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2012年8月26日、9月5日-6日，千秋業公司咨詢師李永生、曾迪、呂忠信、常萬飛前往涿州職教中心，指導并參與學校的副校級干部和中層干部的競聘上崗工作。千秋業公司根據學校的要求制定了《干部競聘上崗方案》、校級領導和中層干部的崗位說明書、競聘準備工作等文件。競聘上崗方案在報經教育局領導批準的基礎上，學校開展并圓滿完成了此次干部競聘上崗工作。

此次干部競聘上崗工作是學校2003年以來首次進行的競聘活動，尤其是針對副校級領導競聘尚屬首次，因此，學校高度重視此項工作。為了體現公開、公正的原則，除了進行全校教職工的民主測評外，學校還成立了由教育局領導、學校領導、千秋業專家、教職工代表組成的競聘評審團，分別對參加競聘的報名人員進行現場提問并打分。

在千秋業公司的指導和學校的緊密配合下，此次干部崗位競聘上崗工作順利完成，學校將根據綜合競聘成績確定擬聘干部名單并按干部任用程序報教育局黨委批準任命。此次干部競聘， 為學校選擇了比較勝任現崗位的優秀人才，同時通過競聘給干部施加了進一步改革提高的壓力，讓干部認識到了自己工作的不足，增強了危機意識和競爭意識。競聘完成之后，千秋業公司還將對干部進行系統培訓，以提高干部的角色認知與管理能力。