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2018年12月25日至27日，北京千秋業教育顧問公司的咨詢專家李永生、李翠萍、曾迪和咨詢師陳賀勇、林喜樂、倪玶玶應邀來到安徽冶金科技職業學院/安徽馬鋼技師學院，開展了為期3天的調研工作，標志著學院管理診斷與發展規劃項目正式啟動。
千秋業咨詢專家與學院領導溝通交流
此前，經過多次溝通洽談，千秋業與學院有意構建長遠和深入的合作關系，以支持學院獲得更好的發展。雙方基于長遠的發展戰略考慮，本著優勢互補、實現雙贏的目的，建立合作伙伴關系。千秋業將協助學院重新審視學院的發展和管理思路，全面認識自身的優勢和不足，找準發展的機遇和策略，持續提升其核心競爭力，并在此基礎上完成學院近期和“十四五”發展規劃，建立并完善學院內部質量管理體系，全面提升學院的辦學能力和水平。
對學院全體教職工和近300名學生進行問卷調查
在為期3天的調研活動中，千秋業咨詢團隊緊張地開展了一系列工作，一對一訪談多位學院領導、全體中層干部、教師代表與行政管理人員代表，召開了教師、行政人員、在校生和畢業生座談會共5場，對全體教職工和近三百名學生進行了問卷調查，廣泛征集教職工、學生和畢業生對學院管理和發展的意見與建議，并對校園環境、多個系部的教學場所、專業模擬實訓場地、馬鋼金藍眾創空間等進行了考察。
27日，咨詢團隊對所獲數據和有關信息進行了初步歸納和分析，并與校領導進行了坦誠的溝通交流。校領導對于千秋業專家和咨詢師們在調研期間表現出的專業性和敬業精神表示贊賞和感謝。校領導認為，專家的初步反饋實事求是地反映了學院的真實情況，透過現象看本質，同時，在調研工作中傳達出的積極信號為干部和教職工增添了更多發展信心。專家團隊完成本次現場調研活動后，將根據調研所獲數據、信息以及相關文件資料，對學院現狀進行深入分析研判，剖析各種問題的根源，提煉總結學院優勢與特色，協助學院找準發展機遇和策略，并完成新時期發展規劃，分階段協助進行后續一系列工作。
安徽冶金科技職業學院是馬鋼集團投資興辦的一所具有三十多年辦學歷史的高職院校。學院前身一是創建于1983年的馬鋼職工大學，2003年6月安徽省政府正式批準成立“安徽冶金科技職業學院”。學院設有專業33個，有省級特色專業3個，校級特色專業6個。學院依托馬鋼，面向市場，以服務區域經濟發展為宗旨，以就業為導向，優化專業結構，構建完善應用型專業群，通過校企合作、工學結合的途徑，培養適應馬鋼和社會需要的技術技能型人才。二是創建于1978年馬鋼技工學校，1997年躋身于國家級重點技工學校行列，1999年12月晉升為國家高級技工學校。2006年6月經安徽省人民政府批準，升格為安徽馬鋼技師學院,是一所培養中高級技工、技師、高級技師的綜合類職業學校。
2009年8月，馬鋼為有效利用教育培訓資源，將安徽冶金科技職業學院、安徽馬鋼技師學院整合，成立馬鋼教育培訓中心。2010年12月，學院順利通過了安徽省高職院校人才培養工作評估。學院多次獲國家、省部、馬鞍山市及馬鋼公司獎勵和表彰，特別是2002年被國家教育部、勞動和社會保障部、國家經貿委聯合授予"全國職業教育先進單位"，2004年榮獲勞動和社會保障部授予的"國家技能人才培育突出貢獻獎"。
