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作者簡介：
丹尼爾·戈爾曼（Daniel Goleman），領導力情商大師，著有《情商》。
吉姆·柯林斯（Jim Collins），著有《從優秀到卓越》、《基業長青》等。
彼得· 德魯克（Peter Drucker，1909年—2005年），被譽為“現代管理學之父”與“管理大師中的大師”。德魯克以他建立于廣泛實踐基礎之上的30余部著作，奠定了其現代管理學開創者的地位。他在《哈佛商業評論》發表了近30篇文章，本書收錄的《自我管理》是《哈佛商業評論》創刊以來重印次數最多的文章之一。
羅納德·海費茲（Ronald Heifetz），哈佛大學肯尼迪政府學院公共領導力中心副主任。
約翰· 科特（John P. Kotter），哈佛商學院教授。
沃倫·本尼斯（Warren Bennis），美國南加州大學管理學教授。
彼得·圣吉（Peter M. Senge），斯隆管理學院高級學者。
羅伯特·戈費（Robert Goffee），倫敦商學院組織行為學教授。
加雷思·瓊斯（Gareth Jones），倫敦商學院管理發展中心合伙人。
戴維·魯克（David Rooke），英國哈特希爾顧問公司合伙人之一。
內容簡介：
全球管理思想的奧斯卡
《哈佛商業評論》經典文章的盛大陣容
精選創刊近百年來重印次數最多的文章
創業者與商界人士解決管理難題的必讀之作
《哈佛商業評論管理必讀：什么造就了領導者》由全球知名管理大師為你解答如何掌握與提升領導力、如何成為高效領導者。彼得·德魯克、吉姆·柯林斯、約翰·科特等管理巨匠指出，創業者要成為非全能型領導者，仔細打磨自己的優勢，同時尋找合伙人來彌補自身的局限性。《哈佛商業評論管理必讀：什么造就了領導者》幫助你在這個瞬息萬變的時代，始終掌握主動權，打造目標一致、高效率的團隊。
精彩書評：
《哈佛商業評論》之所以贏得關注，不僅是教會企業管理者“怎樣正確地做事”，還在于探討和定義“什么是正確的事”。聯想控股伴隨著中國30多年改革開放一路成長，就是通過不斷的實戰，以及從諸如《什么造就了領導者》《大師十論》《自我發現與重塑》這個系列的文章中汲取全新的管理理論和知識，同時總結提煉自己的管理思想和方式方法。
