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作者：[美] 黛安娜·馬爾卡希 著；陳桂芳 譯

如果把當前的工作世界看作一把尺子，設想它一頭是傳統意義上由企業提供的職業階梯，另一頭是失業，那么兩頭之間范圍廣、種類多的工作選擇便是零工經濟。它包括咨詢顧問、承接協定、兼職工作、臨時工作、自由職業、個體經營、副業，以及通過自由職業網站平臺找到的訂單式零工。 
如今的年輕人越來越不期待從一份工作中就得到安全感，相反，他們計劃在整個職業生涯中做上好幾份工作，每份工作平均也就做個三五年。由此，他們的職業生涯將由多種多樣的不同職業和工作經歷組成。人人都希望有一份豐厚的收入，但是對于今天的人們來說，工作中重要的是靈活性、自主權、契合度，以及工作的意義等。 
零工經濟在人類工作史上其實并不是一個新概念。兼職工作，以及合同工、顧問零工由來已久。新鮮的是，零工經濟已經擴展到中產階級、白領的工作中，并逐漸融入到了高價值、高度透明的科技初創企業的商業模式里。 
零工經濟中的工作并不總是，甚至大部分都不是一份工作。為了享受好工作帶來的福利，我們不再需要只為一個雇主做一份提前安排好、定義好且結構嚴苛的工作了。在零工經濟中，我們可以不用再找好工作了，只要專注于找到好的工作內容就行。