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瀏覽:1764次發(fā)布時間 : 2019-10-13今天我們要培養(yǎng)什么樣的人才- 孔慶東 | 北京大學中文系

 孔慶東 | 北京大學中文系 

北大要培養(yǎng)的理想人才應該是分層次的,因為北大不可能完全培養(yǎng)精英。


在最底端應該培養(yǎng)普通的人才,有一半或者說三分之二強的學生跟其他大學優(yōu)秀的學生是一樣的,他們屬于合格的社會實用型人才,能為社會做貢獻,有一技之長,可以解決自己的生存與生活問題。


還有一部分(三分之一或者四分之一)應該就是真正的精英,他們是擁有綜合性的視野,超越個人生活需要與所學專業(yè),在個人生活不成問題之后,能為社會做出重大貢獻的人。當然自身的專業(yè)就是幫助自己悟道的一條途徑。


最后一部分就是頂尖的精英,他們是為整個中華民族乃至為全人類做出重大貢獻的人。比如以前我們有王選這樣頂尖的大師,有1965年人工合成結(jié)晶牛胰島素這樣頂尖的科技突破,未來的規(guī)劃中應該培養(yǎng)出匹配的頂尖精英。


魯迅在《未有天才之前》的著名演講里一再重申泥土比天才更可貴,所以我們北大的教學要為培養(yǎng)這三種人才去設計一個有層次的平臺,其底線要保證我們的學生走上社會至少是一個優(yōu)秀的實用性人才。當然要留出一些空間來,并且要創(chuàng)造對應的條件,為那些有可能成為特殊型、卓越型頂尖人才的學生提供沃土。


理論上,從中國悠長的歷史和深厚的積累來講,頂尖精英應該是能出的。除了文化與科技的割裂,還有什么原因阻礙了頂尖精英最終沒有出現(xiàn)?


毛澤東時代英才輩出,包括八十年代很多的杰出人才其實都是毛時代受的教育,陳景潤、王選就是典型。我們不禁發(fā)問,1978年以后培養(yǎng)的人才現(xiàn)在都在干什么?令我們汗顏的是竟然說不出幾個名字來。幾十多年過去了,應該出頂尖精英了,可是沒有出,應該有一些拿得出手的東西了,可是只有一堆尷尬的論著。


在技術層面上我們都超過了老師,因為八十年代大學生受教育的環(huán)境好,古今中外的資料都可以接觸,但是現(xiàn)在卻沒做出比肩前人的成就來,簡單地發(fā)牢騷,罵國家不好政府不好,都無濟于事。雖然我們很多物質(zhì)條件都比前一代強,但是有一條絕對不如前輩們,就是我們現(xiàn)在沒有閑工夫。錢理群、洪子誠那一代老師年輕的時候,精神上是一種貴族狀態(tài),過得有滋有味的,我們現(xiàn)在就沒條件提供這樣一個有閑的精神空間。


中文系剛出一本《筒子樓的故事》,很多老師回憶住在筒子樓的時代,那個時候沒有優(yōu)渥的物質(zhì)條件,他們埋怨自己住得窄,天天都是鍋碗瓢盆的事兒,但是那時候的生活其實是很豐富的,大家考慮很多精神層面的東西。這一點,我現(xiàn)在特別羨慕他們,他們曾經(jīng)沃土啊。有了沃土,還愁不出天才嗎?

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