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2021年1月20-21日，北京千秋業(yè)教育顧問公司咨詢專家李永生、曾迪、李翠萍、生偉應邀來到廣州市技師學院，組織并參加了學校管理模式研討會，同時還召開了學校管理評審會，標志著學校ISO9001國際質(zhì)量認證與完善內(nèi)部管理咨詢項目圓滿結(jié)束。
在歷時兩年的咨詢過程中，千秋業(yè)專家分別對學院質(zhì)量管理體系按照新版標準的要求進行了重建，編制了四級體系文件，指導了體系的運行和內(nèi)審、管理評審。同時，根據(jù)學院新的發(fā)展狀況和組織機構(gòu)變化情況，對學院的人力資源管理進行了調(diào)整，進一步修訂、完善了部門職責、崗位說明書、績效管理辦法等。咨詢中還為學院培養(yǎng)了新的一批內(nèi)審員，并就學院完善質(zhì)量管理，創(chuàng)新學院管理模式進行了深入研討，與學院領(lǐng)導和中層干部取得了初步共識。
在管理模式研討會上，千秋業(yè)公司李永生介紹說：要進一步提升管理水平，可以從文化建設和制度建設兩個方面同步推進。從管理的角度，文化建設的精髓就是要形成一套管理者和組織所倡導的理念、價值觀、辦學追求等學校文化作為管理行為的依據(jù)；制度建設的精髓就是要形成一套管理者和組織公認的制度規(guī)范作為管理行為的依據(jù)，并得到管理者在內(nèi)的大多數(shù)人的公認與自覺遵守。文化管理本質(zhì)上是經(jīng)驗管理精髓的升華，是制度管理人性的回歸，是對人的管理本質(zhì)規(guī)律的深刻把握。所以，文化管理是管理的最高境界，是人自我完善所必然要求的一種管理模式，也是最適宜學校實現(xiàn)教育功能的管理模式，應該說文化管理是未來學校管理模式的必然選擇，也是一所學校處于領(lǐng)先地位的重要標志。通過文化和制度的持續(xù)建設，交互作用，在學校逐漸形成一種“文化自覺”和“制度底線”的意識和行為準則，從而達成一種比較理想的管理模式一—文化管理與制度管理相融合的管理模式。
學院黨委書記王作根、院長李明根對千秋業(yè)的咨詢表示了認可與肯定，對學院未來的發(fā)展提出了新的更高的要求，并表達了繼續(xù)合作的愿望，爭創(chuàng)一流，高質(zhì)量發(fā)展。
廣州市技師學院創(chuàng)立于1952年，學院被人社部確定為第44屆世界技能大賽原型制作項目中國集訓基地、國家級高技能人才培訓基地、企業(yè)新型學徒制試點單位。學院為國家中職示范學校、廣東省知識產(chǎn)權(quán)試點學校、廣東省寵物醫(yī)療與護理職業(yè)研發(fā)應用基地、廣州市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。目前，在校生近萬人，共6個校區(qū)，開設38個專業(yè)，涵蓋第一、二、三產(chǎn)業(yè)。近些年，學院辦學特色突顯：創(chuàng)建世界技能大賽國家集訓地；踐行“雙創(chuàng)”教育，打造內(nèi)涵發(fā)展新引擎；踐行企業(yè)新型學徒制，打造校企合作“寬帶網(wǎng)”；首創(chuàng)企校雙制學制技師培養(yǎng)；創(chuàng)建大師工作室。學院選手黃楓杰、陳啟佳分別摘取第44屆世界技能大賽原型制作項目金牌（該項目為中國首次參賽）、CAD機械設計項目銀牌，為學院和國家爭得了榮譽！
目前，學院已進入新的發(fā)展階段。學院科教城新校區(qū)順利奠基，為學院跨越發(fā)展奠定基礎。學院全員正在積極為“爭做一流技師學院”而努力，做到“五要”：要夯實管理基礎；要著力推行“強師工程”；要加強依法治校，創(chuàng)造內(nèi)生動力；要解決專業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，集約形成新興產(chǎn)業(yè)前沿專業(yè)、優(yōu)勢專業(yè)競爭力專業(yè)群；要進一步加強以文化人，將校園文化根植于教育教學中。同時，做好學院“十四五”規(guī)劃，創(chuàng)“專業(yè)建設”品牌、創(chuàng)“人才評價”品牌、創(chuàng)“競賽培優(yōu)”品牌、創(chuàng)“綜合實力”品牌；提升學院治理能力和治理水平；優(yōu)化完善制度體系，推進精細化管理、質(zhì)量和內(nèi)控體系運行，讓公平公正、團結(jié)向上的文化深入人心。
