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2016年10月13-16日，北京千秋業(yè)咨詢專家李永生、曾迪等4人在廣州市技師學院進行了崗位評估培訓并指導學校進行了崗位評估工作。
崗位評估是現(xiàn)代人力資源管理薪酬體系設計的關鍵，它有助于明確崗位職責、合理劃分崗位級別，從而有利于學校對人力資源進行合理有效的配置，提升組織的整體效能，為薪酬制度的合理建立打下基礎。
在崗位評估正式進行之前，千秋業(yè)曾總首先對全校中層以上干部及教職工代表進行了崗位評估的培訓。曾總就崗位評估的目標、作用、評估的由來及模型、評估方法等內容進行了詳細闡述，使參訓人員理解了崗位評估概念、重要性及具體實施流程。
隨后，在千秋業(yè)專家的指導下，由校領導、專家、中層干部代表、教職工代表組成的評估委員會，按既定流程進行了崗位評估工作。首先，評估委員會對幾個標桿崗位進行了預評估，接著根據(jù)各崗位說明書，并參照各部門負責人對部門各崗位工作的具體內容介紹，在共同溝通討論中，對崗位在各方面的價值進行打分。經過評估委員會兩天的連續(xù)認真的評估工作，學校所有崗位的評估工作順利完成。千秋業(yè)專家對崗位評估得分進行了統(tǒng)計與匯總，并根據(jù)崗位評估結果，對崗位層級進行了劃分，之后，與學校領導班子進行了溝通說明，其結果得到了校領導們的認可。
廣州市技師學院是一所辦學歷史悠久的學校。逾甲子櫛風沐雨，越六旬勵志圖強，發(fā)展路上，行者弦歌、夢想接力到今天已經60余載，如今，她已成為一所國家改革發(fā)展示范創(chuàng)建學校、黃炎培優(yōu)秀學校，享有“高技能人才的搖籃”的美譽。登高方知天高遠，臨潮倍覺海無邊。學院乘國家中職示范校建設春風，不忘初衷，繼續(xù)接力夢想。過去、現(xiàn)在、將來，這里都是為年輕學子蓄力筑夢的“夢苑”。
