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2019年9月16日至18日，北京千秋業教育顧問公司曾迪、李永生、陳賀勇、李青芃、費少輝、左一平等一行六人應邀來到山西交通職業技術學院，開展調研活動，標志著該學院組織與人力資源管理咨詢項目正式啟動。
16日，咨詢專家組與學院領導進行了會談，就咨詢項目要解決的問題進行了交流溝通。學院書記李英杰表示，學院認真對待現存問題，要認真整改突出問題。同時，要讓學院的教職工參與項目工作過程，從中學習提升。張文才院長表示，學院必須投入精力聚焦解決存在的問題。通過績效工資制度改革，體現多勞多得，優績優酬，對教職工進行及時激勵。通過借助第三方千秋業公司的外力，引入科學、全面、系統的專業機制，形成配套方案，使體系形成閉環，促進學院工作發展。千秋業專家曾迪和李永生與學院領導進一步溝通了學院人力資源管理與薪酬制度改革的有關舉措和思路，并向學院領導簡要說明了為實現項目目標將要開展的咨詢工作方案。
在為期三天的現場調研過程中，全體咨詢人員通過一對一訪談、座談、問卷調查等方式，對學校中層干部和部分教職員工進行了深入調研，從學院發展定位、兩級管理、組織架構、教職工隊伍、績效管理等多方面了解學院情況，并向主管院領導進行了反饋交流。之后，專家組將匯總現場調研數據，結合對文件資料的研究分析，撰寫調研報告，并向學院領導提出調查結論和咨詢建議。
山西交通職業技術學院創建于1958年，隸屬于山西省交通運輸廳,是山西省唯一一所公辦交通類高等職業技術院校。學院2012年跨入山西省示范性高職院校行列；2013年成為全國畢業生就業典型經驗高校50強；2014年成為全國第一批節約型公共機構示范單位；2016年成為全國職業院校教學診斷與改進工作試點院校；2017年成為全國教育信息化試點優秀單位、教育部國防教育特色學校，獲得全省交通運輸系統“五一勞動獎狀”；學院連續15年獲得省交通運輸廳“文明和諧單位標兵”稱號；2018年被山西省教育廳認定為山西省職業教育優質高職院校。建校60年來，學院為交通運輸行業培養了3萬多名畢業生,畢業生歷年就業率均保持在92%以上，處于全省同類院校前列。
