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　　2016年10月17-18日，北京千秋業教育顧問公司專家曾迪攜其助手倪玶玶赴廣東省工業高級技工學校，與校領導溝通關于該校人力資源管理工作及第二階段工作。

　　為保證學校戰略目標實現，提升學校核心競爭力，廣東省工業高級技工學校特委托北京千秋業教育顧問公司承擔學校的組織架構與人力資源管理指導工作，旨在通過對現有組織架構及人力資源管理狀況的診斷，設計和完善以教育教學為中心的組織架構，落實部門職責與干部崗位職責，完善學校管理體制，建立責權利相匹配的運行機制。充分發揮人力資源管理的作用，提升教職員工創造性勞動的價值。

　　在該項目第一階段工作中，千秋業專家依據多年的研究成果和實踐經驗，對學校的組織架構及管理現狀做出了準確診斷，并提出了組織機構調整的建議，隨后，編寫了部門職責并與全體干部進行了部門職責會審；編寫了中層干部崗位說明書和工作標準；提交了績效管理的方案與部門考核指標；拿出了中層干部的競聘上崗方案，做出了對學校的教職工激勵方案。這些，都是在與學校有關人員反復討論后修改完成的。在接下來的第二階段，千秋業專家將按國家有關要求和學校具體情況，對學校各部門的編制進行確定，并指導科學設崗，指導編寫崗位說明書與工作標準，以加強崗位管理，促進學校戰略的落地實施。

　　廣東省工業高級技工學校1974年由廣東省勞動和社會保障廳批準成立直屬管理，省財政全額核撥的公辦國家級重點高級技工院校（正處級事業單位）。學校師資力量雄厚，中高級專業技術職稱資格的教師占80%，并聘請國內外知名專家學者、企業技術及管理精英來校講座授課。建校四十多年來，積累了豐富的教學經驗，具有極強的資源共享、產業對接、校企合作高技能人才培養優勢。